EuGH 14.5.19, C-55/18

 

Die Arbeitszeiterfassung wird für alle Mitgliedstaaten der EU zur Pflicht, um den Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeits- sowie Ruhezeiten zu schützen. Dies hat der Europäische Gerichtshof aufgrund einer Klage seitens einer spanischen Gewerkschaft entschieden. Jedoch bedeutet dies einerseits das Aus der Vertrauensarbeitszeit, andererseits birgt dies administrative und finanzielle Hürden für den Arbeitgeber und -nehmer. Desweiteren stellt sich die Frage nach der Definition der Arbeitszeit: wo fängt diese an, wo hört diese auf, was gehört zur Arbeit… .

 

 

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